Abattement 10 BTP Avis

Le 10% d'abattement dans le BTP est une mesure spécifique qui concerne les salariés du secteur du bâtiment. Il vise à déterminer la manière dont les primes de paniers sont soumises aux cotisations sociales.

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Informations détaillées sur l'abattement de 10% dans le BTP

Un utilisateur, Ode, pose une question sur l'application de l'abattement de 10% aux ouvriers du bâtiment. Il soulève des interrogations sur le montant de l'abattement actuel, la manière dont il est appliqué et s'il est obligatoire pour tous les salariés.

Un expert-comptable associé en cabinet, Philippe-lyon, répond en expliquant que l'abattement de 10% s'applique aux salariés non sédentaires. Il précise que les primes de paniers perçues sont soumises à cotisations sociales. Il mentionne également qu'il est essentiel de distinguer les salariés à qui l'abattement s'applique pour éviter tout problème avec les contrôles URSSAF.

Une autre experte-comptable, Claire, ajoute que l'abattement de 10% compense l'absence d'exonération sur les frais de déplacement. Elle souligne que c'est un choix de l'entreprise avec l'accord des salariés, et que les indemnités versées aux salariés bénéficiant de cet abattement sont soumises à cotisations.

Avis des utilisateurs

Les utilisateurs du forum ont exprimé leurs questions et leurs réponses concernant l'abattement de 10% dans le BTP. Les discussions portent sur l'application de cette mesure, son impact sur les primes de paniers et la manière dont elle est gérée par les entreprises du secteur.

Avis moyen: 3.61/5.

François Mercier

2/5

L'absence d'informations claires sur le montant exact de l'abattement actuel rend la gestion des paies dans le BTP encore plus difficile.

Yves François

4/5

La diversité des témoignages d'experts-comptables apporte un éclairage précieux sur les différentes pratiques en matière de paie dans le BTP.

Marie Dubois

3/5

Après avoir lu les discussions sur l'abattement de 10% dans le secteur du bâtiment, j'ai trouvé les explications des membres du forum très instructives. Cela m'a permis de mieux comprendre les spécificités des paies dans ce domaine.

Elisabeth Faure

5/5

Je trouve que l'abattement de 10% dans le BTP est un avantage significatif pour les salariés non sédentaires, car il permet de bénéficier d'une réduction des charges sociales sur les primes de paniers.

Nathalie Martin

5/5

L'abattement de 10% dans le BTP est un véritable outil de gestion des coûts pour les entreprises, tout en préservant un certain niveau de rémunération avantageux pour les salariés concernés.

Christelle Martin

5/5

L'application de cet abattement de manière sélective, en fonction du type de travail des salariés, montre une approche personnalisée et juste de la part des employeurs dans le secteur du bâtiment.

François Nicolas

5/5

Globalement, l'abattement de 10% dans le BTP apparaît comme un dispositif équilibré qui bénéficie à la fois aux salariés et aux employeurs, en favorisant une optimisation des cotisations tout en préservant le pouvoir d'achat des travailleurs du secteur.

Nicolas Bertrand

3/5

Globalement, les échanges sur l'abattement de 10% dans le BTP m'ont permis d'approfondir mes connaissances en matière de paies et de cotisations dans ce secteur spécifique. Cela souligne l'importance de se tenir informé des évolutions et des bonnes pratiques en la matière.

Valérie Lefèvre

5/5

La possibilité pour les entreprises du BTP d'opter pour l'abattement de 10% en accord avec les salariés offre une flexibilité appréciable dans la gestion des rémunérations et des charges sociales.

Pierre Fontaine

4/5

Les exemples concrets donnés sur la répartition des montants des paniers soumis ou non à cotisations apportent une vision concrète de la situation.

Michel Lambert

4/5

Il est intéressant de savoir que l'abattement n'est pas automatiquement appliqué à tous les salariés non sédentaires, mais peut être une option négociée.

Sandrine Clement

4/5

Les discussions autour des primes de paniers et de leur traitement en fonction de l'abattement de 10% sont très instructives.

Corinne Faure

4/5

Les échanges sur l'intérêt de l'abattement tant pour les salariés que pour les employeurs permettent de mieux comprendre les enjeux de cette mesure.

Chantal Robert

5/5

La transparence et la clarté des explications fournies par les experts-comptables sur l'application de l'abattement de 10% démontrent un souci d'accompagnement et de compréhension des enjeux fiscaux pour les salariés et les entreprises.

Anne Marie Fournier

3/5

Il est intéressant de noter que l'abattement de 10% peut être une mesure avantageuse pour les entreprises en termes d'économies, mais son impact sur le salarié peut être variable en fonction de sa situation.

Bernard Robert

4/5

J'apprécie la clarté des explications fournies sur l'application de l'abattement de 10% dans le secteur du bâtiment.

Virginie Morin

2/5

Je trouve que l'application de l'abattement au cas par cas pour les salariés non sédentaires est source de confusion et d'inefficacité.

Florence Bernard

3/5

Les discussions sur la nécessité d'un accord collectif pour appliquer l'abattement m'ont éclairé sur les démarches à suivre en tant qu'employeur dans le secteur du bâtiment. Cela souligne l'importance de respecter les dispositions légales en vigueur.

Philippe Laurent

2/5

Je ne vois pas clairement les avantages pour les salariés de cet abattement de 10% dans le BTP, surtout lorsque le net à payer reste le même.

Sandrine Girard

2/5

Je trouve que l'abattement de 10% dans le BTP est une mesure compliquée à comprendre et à appliquer correctement.

Nathalie Lefebvre

2/5

Il est frustrant de devoir jongler entre les différentes règles concernant les primes de paniers et les cotisations sociales liées à l'abattement.

Yves Richard

3/5

Les témoignages des experts-comptables sur l'application de l'abattement aux salariés non sédentaires m'ont semblé cohérents et détaillés. Cela montre l'importance de bien maîtriser les règles en matière de cotisations sociales.

Caroline Rousseau

4/5

L'aspect économique pour l'entreprise lié à l'application de l'abattement de 10% est bien expliqué et démontre son impact sur la base de cotisation.

Anne Morel

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