PER Plan épargne Retraite (PER) : Tout savoir sur le sujet
Vous cherchez un placement qui vous permette d'épargner pour votre futur tout en défiscalisant. Le PER (Plan Epargne Retraite) est fait pour vous ! Le PER est un dispositif qui vous permet de préparer votre retraite tout en baissant votre revenu imposable.
Quelle est la fiscalité du PER ? quel est le plafond autorisé chaque année ? Perlib vous accompagne du début à la fin.
PER Prefon
Le Plan Epargne Retraite (PER) représente un complément de revenus à la retraite. Il se manifeste sur le long terme. Le Plan d’Epargne Retraite peut avoir plusieurs formes : il peut être sous forme de rente viagère ou de capital, ces deux formes peuvent être cumulatives. Il existe de nombreux avantages sur le plan fiscal.
Le PER réunit trois produits :
- Le PER individuel (PERIN)
- Le PER entreprise collectif (PERECO)
- Le PER entreprise obligatoire (PERO)
Le PER individuel est accessible à tous : les demandeurs d'emplois, salariés, travailleurs non salariés. Aucune condition d’âge ou de situation professionnelle requise.
Avis des utilisateurs
Le rendement du PER Prefon
Le rendement n'est autre que le retour financier, ou retour sur investissement obtenu par rapport à l'investissement précédemment effectué et s'exprime en pourcentage. Il permet d'évaluer la performance de l'investissement.
Rendement du PER Prefon
- Décès plancher: NC
- Exonération des cotisations: NC
- Garantie de bonne fin: NC
- Nombre total d'UC disponibles: 65
- Accès à une gestion libre: Possible
- Accès à une gestion horizon: Possible
- Accès à une gestion par décret: NC
Notre avis sur la fiscalité du PER Prefon ?
Différents frais appliqués sur un contrat PER :
- Frais sur versement: frais qui s’appliquent sur chaque versement fait
- Frais de gestion: en fonds ou UC, ils varient selon le mode d’investissement choisi
- Frais sur les arrérages: frais dus au créancier de votre contrat
- Frais de transfert: ces frais sont les seuls légalement encadrés. Ils ne peuvent dépasser 5% de la valeur du transfert.
Sur le plan fiscal, si le bénéficiaire est le conjoint ou le partenaire de PACS, il ne subit aucune fiscalité. Dans les cas des supports en unités de compte, il peut y avoir des risques de perte en capital par l’épargnant.
La loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) concerne également à réformer les dispositifs d’épargne retraite actuels en vue de simplifier les différents produits existants et d’harmoniser leur fonctionnement.
Sont liquidées sous forme de rente les sommes découlant des versements obligatoires du PER obligatoire. Un abattement global de 30 500 € est partagé entre les bénéficiaires pour les primes versées après 70 ans. La déductibilité est limitée à : 10 % de vos revenus professionnels, dans la limite de 32 909 € ou, si ce second montant est plus élevé, à 4 114 €.
La déductibilité est limitée à : 10 % des bénéfices imposables, dans la limite de 329 088 €, auxquels s'ajoute 15 % du bénéfice imposable compris entre 1 et 329 088 € ou, si ce second montant est plus élevé, à 4 114 €, auxquels s'ajoute 15 % du bénéfice imposable compris entre 1 et 329 088 €.
Décès, invalidité, surendettement, expiration des droits à l’assurance chômage, cessation d’activité non salariée. Uniquement pour les sommes issues de l’épargne volontaire et de l’épargne salariale.
Avis moyen: 4.19/5.
